Jurgen Bruske Checks In

De afgelopen dagen heb ik diverse wedstrijden op diverse plaatsen gezien. Laat ik beginnen met woensdag middag. De eerste helft van Engeland – Slovenië heb ik in de bar van London Gatwick kunnen kijken, uiteraard samen met vele Engelsen. Een do or die wedstrijd. En de Engelsen deden het, zij het niet al te overtuigend. Op dat moment was daar echter geen Engelsman die zich daar zorgen over maakte. Net zo min als de Duitsers wakker zullen hebben gelegen van het niveau van de wedstrijd die avond (intussen was ik thuis en keek deze samen met mijn zoontje). De Duitsers moesten en de Ghanezen niet zo nodig. Dat was te zien aan het gespannen spel van Duitsland en de vele fouten die gemaakt werden. Maar ook hier gold, geplaatst is geplaatst, en daarna zien we wel weer. In een volgende wedstrijd ‘moeten’ ze alle twee! En die twee zijn dus Duitsland en Engeland tegen elkaar! Dat zal wel dé kraker van de achtste finales worden.

Vooral omdat Italië het gisteren behoorlijk liet afweten. Hiervan heb ik helaas alleen de tweede helft kunnen kijken, dit keer in een bar (nee, ik zit echt niet altijd in de bar…) op Schiphol. Veel mensen die het laatste kwartier vol spanning (en verbazing) bekeken. Een verdiende overwinning voor Slowakije in mijn optiek (gebaseerd op wat ik gezien heb natuurlijk). En een klap voor Italië. De finalisten van vorig toernooi niet alleen uitgeschakeld, maar zelfs als laatste in hun poule!

Vooral de afgang van Frankrijk en het gekrakeel in dat team was schrijnend. En als je dan bedenkt hoe ze zich geplaatst hebben… De Ieren lachen zich rot nu!

De wedstrijd van het Nederlands elftal heb ik thuis gekeken. Ik verwachtte er net veel van, aangezien voor beide ploegen reeds vast stond hoe het vervolg zou zijn, maar het viel nog mee. Weer geen overtuigend Nederlands elftal, maar wel weer winst. En een op het oog ‘makkelijke’ tegenstander in de achtste finales. Natuurlijk heeft Slowakije Italië uitgeschakeld, maar een ploeg speelt eigenlijk nooit twee topwedstrijden achter elkaar. En voor Slowakije was dit een topprestatie, hoewel we ook eerlijkheidshalve moeten zeggen dat Italië gewoon matig was. Niet voor niets kunnen ze naar huis zonder ook maar een wedstrijd gewonnen te hebben.

Vandaag potentiële tegenstanders van Nederland in actie (verderop in het toernooi dan, en ervan uitgaand dat ze het allemaal halen). Spanje, Brazilië en Portugal. Vooral de eerste twee zijn kandidaten voor de eindzege, maar de kans is groot dat ze al snel onderling een robbertje gaan uitvechten. En dan vanaf morgen het echte werk. Alleen nog maar finales. Meer spanning. Verlengingen. Penalty’s. En ploegen die om doorgaan of naar huis gaan spelen.

Report from Trevor Davies at The News of The World

It was great to see such an improvement in England's performance. They were like a new team. Amazing what a round of beers from the manager can do for morale. The gaffer must have taken a leaf out of Maradona's book and started to show some love for his lads. The goal came as such a relief, although it was a bit soft. But we deserved to win and should have had at least one more.

I was convinced the ref had given the off-side goal scored by Rooney. Which is always funny when you are still cheering when everyone has gone quiet. After the final whistle, I was even more relieved that we had come top and would be facing Ghana on Saturday. But ten seconds later the news came through that USA had scored and we'd be playing Germany on Sunday.

But I'm convinced we can beat them. Two of our guys, Gerard and Heskey, scored against the old foe in the 5-1 win in Munich. Bring it on.

Sent from my iPad

Bio:
Trevor Davies is the Gadgits editor for the News of the World and has been running the tech page since its inception five years ago. He also holds the post of Deputy Chief Sub. He joined the News of the World from The Sun and has worked as a staff journalist, sub-editing on the Daily Mirror and Today.

Miguel Angel Lara - Correspondent from Marca, newspaper of Spain

Hola desde Johannesburgo. El Mundial avanza y el trabajo se va intensificando. El domingo en el partido de Brasil y Costa de Marfil volví a utilizar los servicios de LogMeln desde un estadio, esta vez el espectacular y moderno Soccer City, donde se jugará el 11 de julio la final. La verdad es que ya me he acostumbrado a usarlo todos los días desde Potchefstroom, donde está concentrada la selección española.

Es increíble cómo desde aquí puedo tener acceso a todo lo que tengo en el ordenador del trabajo y también en el de casa. Gracias a este servicio puedo ir consultando las carpetas que tengo en uno y otro y no me hace falta estar llamando cada dos por tres al servicio de documentación de Marca para pedir información.

Escribo esto desde el hotel en Johannesburgo viendo en partido entre Suiza y Chile. En una hora nos vamos a Ellis Park para ver el España-Honduras. Cuando han expulsado a Behrami, jugador de Suiza, me han bastado unos segundos para acceder a la información que tengo en el Pc de casa sobre el equipo de Suiza y comprobar que nunca en la historia de la Copa del Mundo un jugador suizo había sido expulsado. Ha sido muy sencillo: carpeta de Suiza, partidos en los Mundiales y ver las fichas. En menos de un minuto tenía el dato confirmado.

En cuanto llegue a Ellis Park me conectaré al control remoto para empezar a ver qué cosas pueden ser interesantes de cara al España-Honduras. A ver si ganamos. Seguro que sí.

Game of Spain-Honduras: Monday June 21 by Manel Bruña, from Mundo Deportivo

Game of Spain-Honduras: Monday June 21:

Buenas a todos. Aquí sigo en Sudáfrica con el Mundial y cada día más contento con LogMeIn. Puede que suene a peloteo, pero no es así. Mi compromiso era probarlo en dos partidos, pero os confieso que lo he utilizado casi a diario. En el segundo partido de España ante Honduras ya resolví mis perennes problemas con la tecnología y de nuevo LogMeIn me sirvió para resolver una duda. Dudaba con la diferencia de goles entre Raúl y Villa y entre tanto nervio, se me encendió la bombilla y utilicé logmein para resolver ese problema consultando mi base de datos que está en el ordenador de Madrid desde Johannesburgo. Un lujazo poder trabajar así

A word from correspondent Rafael Serrano

Saludos a la comunidad,

Soy informático de profesión y conozco diferentes sistemas de conexiones remotas y marcas, teniendo el privilegio de haberlas probado, con logmein la sencillez de instalación y puesta en marcha es asombrosa, y los recursos que ofrece en su versión lite son más que suficientes, la versión pro es una joya con la que puedes hacer prácticamente todo, desde reiniciar el ordenador remoto y volver a tomar el control directamente a mantener una conversación de audio con el cliente.

Yo uso la versión lite para ayudar a mi familia y amigos con sus problemas de pc's: configuración, instalación de software, instalación de controladores, limpieza de registros y virus, etc... puedes hacerlo todo.

Recientemente he recurrido a logmein para solucionar un problema de sonido en un equipo de unos amigos, gracias a logmein ya pueden oír las mejores jugadas de este mundial.

Mundial en el que España, aunque juega bien, al llegar a la portería contraria no tiene suerte, pues en sus dos partidos (suiza y honduras) el control del partido lo ha llevado España, aunque como dicen, "se puede jugar bien y perder".

Ahora tenemos otra oportunidad de demostrar que somos una selección con muchas opciones de ganar este mundial y lo podremos demostrar este viernes contra Chile, ese será un examen duro, pero lo pasaremos.

Un saludo,

Rafael Serrano

Últimas noticias........

Antes de que comenzara el Mundial, encuestamos a los usuarios de LogMeIn del Reino Unido, Países Bajos, España y Francia para saber dónde planeaban ver partidos, especialmente los que coincidían con las horas de oficina.

Los resultados de dicha encuesta son los siguientes:

• El 43% de los empleados respondieron que se ausentarían de la oficina para ver los partidos disputados durante horas de trabajo.
• El 47% de los managers respondieron que esperan que el Mundial suponga cierto impacto negativo sobre la productividad.
• El 33% de los managers respondieron que esperan que el absentismo laboral en sus empresas, durante la disputa del Mundial, crezca un 10% o más.

El 14 de junio se pusieron a prueba estas estadísticas durante el partido enfrentó a Holanda y Dinamarca.

Según GfK Intomart, aproximadamente 1,6 millones de personas vieron este partido en el trabajo. Y casi 3,5 millones de personas vieron este partido fuera de sus hogares – en sus lugares de trabajo, en los bares, e incluso en los colegios. Los 9 millones de telespectadores que vieron este partido desde sus casas completan estas estadísticas – y eso sólo en los Países Bajos.

¿Cómo puede una empresa convivir con la fiebre del Mundial?

El vicepresidente del departamento de Ventas y Marketing de LogMeIn EMEA, Set Shaw, ha comentado: “La fiebre del Mundial es contagiosa. Los fans están determinados a apoyar a sus equipos aunque éstos jueguen durante horas de trabajo. Obviamente, el absentismo laboral se incrementará cuando los partidos se jueguen en horas de oficina. Tener un buen plan al respecto puede paliar las consecuencias negativas.”

Algunos consejos para mantener un nivel productivo alto durante las próximas semanas:

1. Desarrollar la estrategia del trabajo a distancia: El trabajo a distancia permite a los empleados ser productivos fuera de horas de oficina. Estudios recientes indican que los trabajadores a distancia trabajan más horas que la media, con lo que la inversión de la empresa se amortiza rápidamente. El incremento del número de usuarios de Smartphones, PDA's y ordenadores portátiles, ha hecho que los trabajadores tengan mucho más fácil ser productivos desde cualquier lugar y a cualquier hora.
2. Flexibilidad en las horas de trabajo: Este puede ser un excelente método para ganarse la buena voluntad del personal. Permitir que los empleados vean el partido y que compensen las dos horas que dura al final del día.
3. Ofrecer incentivos: Si los empleados tienen que permanecer en la oficina, ¿por qué no ofrecerles incentivos para que elijan esta opción por ellos mismos? Dichos incentivos pueden ir desde medio día de vacaciones extra, hasta una comida en un restaurante para aquellos que elijan ir a la oficina durante la disputa de los partidos. Así pues, aquellos a quien no les interese el fútbol se sentirán compensados por cubrir las ausencias de sus compañeros.
4. Ver los partidos en la oficina: Permitir que los empleados vean los partidos en la oficina (por internet o por televisión) puede crear un ambiente excelente, y a la vez suponer un extra de motivación para acudir a trabajar.

Las encuestas y las estadísticas son muy útiles, pero queremos conocer su opinión. ¿Planea ausentarse de la oficina para ver algún partido? Si es así, ¿cómo lo hará?
¿Qué tipo de herramientas le permiten “estar en dos sitios a la vez”?

Escriba sus comentarios a continuación (en el apartado de comentarios), y comparta sus mejores consejos para mantener un alto nivel productivo – ¡nos reservamos el derecho de premiar las mejores ideas y consejos!

Enquête LogMeIn : Comment rester productif ?

Avant que la Coupe du Monde débute, nous avons sondé les utilisateurs LogMeIn du Royaume-Uni, des Pays-Bas, d'Espagne et de France, pour savoir où chacun avait prévu de regarder les matchs, en particulier ceux qui ont lieu pendant les heures de travail.

Les réponses au sondage ont indiqué que :

• 43% des employés avaient prévu d’être absents du bureau pour regarder les matchs qui ont lieu pendant les heures de travail
• 47% des chefs d'entreprise pensaient que la Coupe du Monde aurait de l'impact sur la productivité
• 33% des chefs d'entreprise envisageaient une augmentation de 10% ou plus de l’absentéisme inattendu.

Le 14 Juin, le premier match de la Coupe du Monde ayant lieu pendant les heures de travail a opposé les Pays-Bas au Danemark et ces statistiques ont été mises à l'épreuve.

Selon GfK Intomart, environ 1,6 million de personnes ont regardé le match depuis leur lieu de travail. Près de 3,5 millions de personnes au total ont regardé le match en dehors de leur maison, que ce soit au travail, dans un café, ou encore à l’école.

Alors, comment les entreprises peuvent-elles faire face à la fièvre de la Coupe du Monde ?
Seth Shaw, Vice-président chez LogMeIn Europe a commenté : "La fièvre de la Coupe du Monde est contagieuse, avec des fans fidèles et déterminés à soutenir leur équipe que ce soit en dehors ou pendant les heures de bureau. De toute évidence, cela peut entraîner de l'absentéisme inattendu lorsque les matchs ont lieu en journée. Avoir un plan en place peut certainement égaliser les chances. "

Voici quelques conseils pour maintenir les niveaux de productivité élevés dans les semaines à venir :

1. Mettre en œuvre une politique de travail à distance : Le travail à distance permet au personnel de rester productif en dehors du bureau. Mieux encore, des études indiquent que les travailleurs à distance travaillent davantage ce qui rend cet investissement susceptible de rentabiliser les couts liés aux heures supplémentaires. L’accroissement des Smartphones, tablettes et ordinateurs portables aide les employés à être productifs partout et à tout moment.
2. La flexibilité des horaires de travail : Ce peut être un excellent moyen d’avoir des employés encore plus motivés. Permettre aux employés d’organiser leur emploi du temps pour s’accorder 2 heures pour regarder un match peut éviter une baisse de productivité.
3. Offrir certains privilèges : Si le personnel doit être au bureau, pourquoi ne pas offrir des avantages qui leur permettent de choisir de rester au bureau même lors des matchs ? Ce pourrait être un bon repas dans un restaurant pour tous ceux qui sont présents. Ceux qui ne sont pas intéressés par le football apprécieront également cette récompense s’ils remplacent un collègue absent.
4. Regarder les matchs au bureau : Permettre aux employés de regarder les matchs en ligne, ou sur un grand écran, peut créer une bonne ambiance et motiver un employé à se rendre au bureau.

Mais qu’en pensez-vous ? Envisagez-vous de regarder les matchs à l'extérieur du bureau pendant les heures de travail ? Si oui, comment allez-vous faire ? Quels outils vous permettent d'être à deux endroits à la fois?

Laissez votre commentaire ci-dessous et partagez vos meilleurs conseils pour maintenir une productivité élevée. Nous nous réservons le droit de récompenser les meilleurs idées et conseils !

Vers van de pers….

Voordat het WK-voetbal van start ging, hebben wij LogMeIn gebruikers uit het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Spanje en Frankrijk ondervraagd om erachter gekomen hoe mensen de WK-wedstrijden zouden gaan kijken, vooral de wedstrijden die plaats vonden tijdens kantooruren.

De enquête respondenten gaven aan dat:

• 43% van de medewerkers de wedstrijden, die tijdens kantooruren plaatsvinden, buiten de deur zullen gaan kijken.
• 47% van de business managers verwacht dat het WK-voetbal invloed heeft op de productiviteit.
• 33% van de business managers verwacht dat het onvoorziene ziekteverzuim met 10% of meer zal toenemen.

Op 14 juni vond de eerste wedstrijd plaats tijdens kantooruren tussen Nederland en Denemarken en deze resultaten zijn dus op de proef gesteld.

Volgens GfK Intomart hebben ongeveer 1.6 miljoen mensen de wedstrijd gezien op het werk. En hebben ongeveer 3.5 miljoen mensen de wedstrijd ergens anders dan thuis gekeken, dus op het werk, in het café of op school. De rest van de 9 miljoen kijkers waren thuiskijkers – alleen in Nederland al!

Dus, hoe kunnen bedrijven omgaan met het WK-koorts?

Seth Shaw, VP Sales en Marketing bij LogMeIn EMEA gaf als commentaar: “Het WK-koorts is besmettelijk, met trouwe fans die hun team steunen zowel binnen als buiten kantooruren. Uiteraard kan dit resulteren in onverwacht ziekteverzuim wanneer wedstrijden tijdens kantooruren plaatsvinden. Het hebben van een continuïteitsplan kan dan van pas komen.”

Hier volgen een aantal tips die bedrijven kunnen gebruiken om hun productiviteit de komende weken te waarborgen:

1. Implementeer een beleid voor telewerken: Door telewerken toe te staan, kan het personeel productief blijven buiten het kantoor. Nog beter, uit onderzoek blijkt dat telewerkers daadwerkelijk meer uren maken, dus in alle waarschijnlijkheid zal de investering zich lonen. De stijging in het gebruik van smartphones, laptops en notebooks maakt het voor medewerkers nog eenvoudiger productief te zijn op elk gewenst moment vanaf elke plaats.
2. Flexibele werktijden: Dit kan een geweldige manier zijn om meer goodwill te krijgen van het personeel. Het geven van toestemming aan de medewerkers om te werken rond de twee uur die ze nodig hebben om naar een wedstrijd te kijken, zal hun productiviteit voor de rest van de dag waarborgen.
3. Bied alternatieven aan: Als het personeel aanwezig moet zijn, waarom bied u dan geen alternatieven aan, die hen kan doen besluiten op kantoor te blijven? Dit kan variëren van een extra halve vakantie dag of een goede maaltijd in het restaurant voor degenen die aanwezig zijn op kantoor. Degenen die niet geïnteresseerd zijn in voetbal zullen de beloning ook waarderen omdat zij het werk opvangen van afwezige collega’s.
4. Bekijk de wedstrijden op kantoor: Laat medewerkers de wedstrijden online bekijken, of op een groot scherm op kantoor. Dit helpt ook bij het creëren van een goede sfeer op het werk en motiveert het personeel naar kantoor te komen.

Enquêtes en gegevens zijn leuk, maar we willen uw mening horen. Bent u van plan de wedstrijden buiten de deur te kijken tijdens kantooruren? Als dit het geval is, hoe bent u van plan dit te gaan doen? Wat voor middelen zal u gebruiken om op twee plaatsen tegelijk te zijn?

Laat een opmerking achter en deel uw beste tips om de productiviteit zoveel mogelijk te waarborgen. Wij zullen de beste ideeën en tips belonen!

This Just In…

Before the World Cup kicked off, we surveyed LogMeIn users from the UK, Netherlands, Spain and France to find out where people planned to watch World Cup games, especially those that overlap with traditional office hours.

The survey respondents indicated that:

• 43% of employees planned to be out of the office to watch games that occur during business hours
• 47% of business managers expected the World Cup to impact productivity
• 33% of business managers expected unanticipated absenteeism to increase by 10% or more

On June 14, the first World Cup match during working hours took place between The Netherlands and Denmark and these stats were put to the test.

According to GfK Intomart, approximately 1,6 million people watched the match at work. And nearly 3,5 million people total watched the match outside of the home – at work, in a café, even at schools. Home viewers made up the rest of the 9 million people who watched the match that day – just in the Netherlands alone!

So, how can businesses cope with raging World Cup fever?

Seth Shaw, VP of Sales and Marketing at LogMeIn EMEA commented: “World Cup fever is infectious, with loyal fans determined to root for their teams whether inside or outside business hours. Obviously, this can result in unexpected absenteeism when games overlap with work time. Having a plan in place can level the playing field.”

Some tips businesses can use to keep productivity levels high in the coming weeks include:

1. Implement a remote working policy: Remote working allows staff to remain productive out of the office. Even better, research indicates that remote workers actually put in longer hours, so the investment is likely to pay off many times over. The rise in smartphones, tablets and notebooks has made it even easier for employees to be productive anywhere at any time.
2. Flexible working hours: This can be a great way to win more goodwill from staff. Allowing employees to work around the two hours they need to watch a game will keep them productive during the rest of the day.
3. Offer perks: If staff must be in the office, why not offer perks that may make them choose to say in the office? This could be anything from an extra half-day holiday, to a good meal in a restaurant for all those who come into work. Those who aren’t interested in football will also appreciate the reward for covering for absent colleagues.
4. Watch the games in the office: Allowing employees to watch the games online, or on a screen in the office, can create a great atmosphere at work and keep staff motivated to come in.

Surveys and stats are great, but we want to hear from you. Are you planning to watch games outside of the office during office hours? If so, how will you do this? What tools enable you to be in two places at once?

Leave your comment below, and share your best tips for keeping productivity high in the comments section below – we reserve the right to reward the best ideas and tips!