Vers van de pers….

Voordat het WK-voetbal van start ging, hebben wij LogMeIn gebruikers uit het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Spanje en Frankrijk ondervraagd om erachter gekomen hoe mensen de WK-wedstrijden zouden gaan kijken, vooral de wedstrijden die plaats vonden tijdens kantooruren.

De enquête respondenten gaven aan dat:

• 43% van de medewerkers de wedstrijden, die tijdens kantooruren plaatsvinden, buiten de deur zullen gaan kijken.
• 47% van de business managers verwacht dat het WK-voetbal invloed heeft op de productiviteit.
• 33% van de business managers verwacht dat het onvoorziene ziekteverzuim met 10% of meer zal toenemen.

Op 14 juni vond de eerste wedstrijd plaats tijdens kantooruren tussen Nederland en Denemarken en deze resultaten zijn dus op de proef gesteld.

Volgens GfK Intomart hebben ongeveer 1.6 miljoen mensen de wedstrijd gezien op het werk. En hebben ongeveer 3.5 miljoen mensen de wedstrijd ergens anders dan thuis gekeken, dus op het werk, in het café of op school. De rest van de 9 miljoen kijkers waren thuiskijkers – alleen in Nederland al!

Dus, hoe kunnen bedrijven omgaan met het WK-koorts?

Seth Shaw, VP Sales en Marketing bij LogMeIn EMEA gaf als commentaar: “Het WK-koorts is besmettelijk, met trouwe fans die hun team steunen zowel binnen als buiten kantooruren. Uiteraard kan dit resulteren in onverwacht ziekteverzuim wanneer wedstrijden tijdens kantooruren plaatsvinden. Het hebben van een continuïteitsplan kan dan van pas komen.”

Hier volgen een aantal tips die bedrijven kunnen gebruiken om hun productiviteit de komende weken te waarborgen:

1. Implementeer een beleid voor telewerken: Door telewerken toe te staan, kan het personeel productief blijven buiten het kantoor. Nog beter, uit onderzoek blijkt dat telewerkers daadwerkelijk meer uren maken, dus in alle waarschijnlijkheid zal de investering zich lonen. De stijging in het gebruik van smartphones, laptops en notebooks maakt het voor medewerkers nog eenvoudiger productief te zijn op elk gewenst moment vanaf elke plaats.
2. Flexibele werktijden: Dit kan een geweldige manier zijn om meer goodwill te krijgen van het personeel. Het geven van toestemming aan de medewerkers om te werken rond de twee uur die ze nodig hebben om naar een wedstrijd te kijken, zal hun productiviteit voor de rest van de dag waarborgen.
3. Bied alternatieven aan: Als het personeel aanwezig moet zijn, waarom bied u dan geen alternatieven aan, die hen kan doen besluiten op kantoor te blijven? Dit kan variëren van een extra halve vakantie dag of een goede maaltijd in het restaurant voor degenen die aanwezig zijn op kantoor. Degenen die niet geïnteresseerd zijn in voetbal zullen de beloning ook waarderen omdat zij het werk opvangen van afwezige collega’s.
4. Bekijk de wedstrijden op kantoor: Laat medewerkers de wedstrijden online bekijken, of op een groot scherm op kantoor. Dit helpt ook bij het creëren van een goede sfeer op het werk en motiveert het personeel naar kantoor te komen.

Enquêtes en gegevens zijn leuk, maar we willen uw mening horen. Bent u van plan de wedstrijden buiten de deur te kijken tijdens kantooruren? Als dit het geval is, hoe bent u van plan dit te gaan doen? Wat voor middelen zal u gebruiken om op twee plaatsen tegelijk te zijn?

Laat een opmerking achter en deel uw beste tips om de productiviteit zoveel mogelijk te waarborgen. Wij zullen de beste ideeën en tips belonen!